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Generation Y, Z führen und anleiten - Generationskonflikte entschärfen

Details zum Seminar

  • Beschreibung

    Die junge Kollegin (Generation X oder Y) schaut ständig auf das Handy und diskutiert jeden Arbeitsauftrag. Ganz pünktlich zum Feierabend verlässt sie den Arbeitsplatz, während die Babyboomer-Kollegin (Jahrgänge 1956 bis 1965) noch Nacharbeiten erledigt. Kennen Sie diese Situationen?

    Häufig werden die jungen Leute von den Babyboomern und der Generation X als respektlos und wenig verantwortungsbereit empfunden. Die Zusammenarbeit ist anstrengend. Den jungen Kollegen geht es nicht anders, auch für Sie ist die Zusammenarbeit nicht einfach. Ganz andere Werte sind für sie wichtig.

    Im Seminar lernen Sie die Werte der verschiedenen Generationen kennen und können das Verhalten besser verstehen. Sie erhalten Tipps zum generationengerechten Führen Ihrer Mitarbeiter. Generationenkonflikte lassen sich mit klar beschriebenen Werten und einem entsprechenden Verhaltenskodex entschärfen. Jung & Alt – gemeinsam in die Zukunft!

    Nutzen:
    Verhaltenssicherheit im Umgang mit den Auszubildenden gewinnen
    Den Handlungsspielraum erweitern
    DasLeitungs- und Anleitungsverhalten reflektieren

    Inhalte:
    Die Generationen Baby-Boomer, X, Y und Z –
    - Welche Anforderungen stellen Sie an die Arbeitswelt?
    - Welche Werte sind ihnen wichtig?
    Generationengerecht führen
    Werte im Arbeitsalltag: Generationenkonflikten (präventiv) begegnen

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    Daten

    Beginn: 16.06.2020
    Ende: 16.06.2020

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    Ort

    24582 Bordesholm, Holstenstraße 9

    Denk-Fabrik am See

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    Zielgruppe

    Führungskräfte und Ausbilder

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    weitere Informationen im Internet unter

    http://https://www.schmitt-beratung-und-training.de/training

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    Anbieter

    Anja Schmitt, Beratung+Training
    Beratung, Training, Coaching & Mediation
    Anja Schmitt
    24582 Wattenbek

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