Hengstermann Mediation Coaching Seminare

Mein Ziel ist es, dass Sie Ihre Ziele mit Begeisterung erreichen!

Mit Hilfe der (Wirtschafts-)Mediation können Ihre Konflikte im Unternehmen bereinigt und für Sie und Ihr Unternehmen gewinnbringende Lösungen geschaffen werden.

Damit biete ich Ihnen eine Methode des Konfliktmanagements, das sich durch ressourcenschonende und zukunftsorientierte Lösungen auszeichnet, beziehungs-und sachorientiert ist und zu zeitnahen

Ergebnissen führt.

Die Mediation ist ein Weg aus dem Konfklikt heraus und hinein in die Kooperation.

Je nach Sachverhalt und Umfang der Mediation arbeite ich allein oder zusammen mit einem Co-Mediator.

Im Coaching richte ich meine Aufmerksamkeit darauf,dass Sie Ihr eigenes Potenzial voll und ganz ausschöpfen und Ihre Stärken zielgerichtet einsetzen.

Meine Arbeit als Coach orientiert sich an ihren speziellen Herausforderungen, Wünschen und Bedürfnissen.

Es geht darum zu verstehen, worum es tatsächlich geht, zu reflektieren, was ist, mögliche Blockaden zu erkennen und zu überwinden, neue Perspektiven zu gewinnen und daraus Lösungen zu entwickeln und diese mit Begeisterung umzusetzen.

In meinen Seminaren erfahren Sie z.B. wie Sie (schwierige ) Gespräche und Verhandlungen interessengerecht, zielorientiert, überzeugend und effizient führen und andere für sich gewinnen können.

Ich zeige Ihnen die Gruppendynamik in Ihrem Team auf und arbeite mit Ihnen daran das gemeinsame Potenzial so einzusetzen, dass jeder Einzelne und somit Ihr Unternehmen davon profitiert.

Konfliktmanagement - Methoden der Konfliktregelung zur effektiven

Kommunikation im Wirtschafts-und Arbeitsleben

Kooperationsmanagement - Methoden zur effektiven Zusammenarbeit im Unternehnen

Mediation zur Lösung von Konflikten in und zwischen Unternehmen innerbetriebliche Konflikte im Personalbereich (die sich z. B. in Form von Mitarbeiterfluktuation oder kontraprodktivem Verhalten zeigen) innerbetriebliche Konflikte im Geschäftsbereich (z.B. Kundenfluktuation, entgangene Aufträge)

Konflikte zwischen Businessunits, Profitcentern und Tochtergesellschaften

Konflikte auf Gesellschafterebene

Konflikte im Kontext von Vertragsbeziehungen mit Kunden, Lieferanten, Dienstleister

Mobbing - Ursachen erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen

Mediation zur effektiven Kooperation:

mögliche Gefahrenquellen aufdecken - Prävention von Konflikten

Teamentwicklung

Projektbegleitung

Entwicklung und Umsetzung (neuer) Strategien

Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern (siehe oben):

neue Sichtweisen und Handlungsoptionen

Stärkung der Persönlichkeit

Ziele schaffen und mit Schwung erreichen

Coaching für neu ernannte Führungskräfte:

....die ersten 100 Tage

In diesem Coaching unterstütze ich Sie bei den speziellen Herausforderungen nach einem Positionswechsel , wie der Abschied von der alten Rolle, das Annehmen der neuen Rolle, Organisation, Strategie und Planung; Gespräche mit Mitarbeitern und Kollegen, Entwicklung eines Teams; Konfliktmanagement; persönliches Befinden - Work-Life-Balance

Inhouse -Seminare:

Umgang und Lösung von Konflikten im Team

Teamentwicklung

Optimierung der sozialen Kompetenz in Kommunikation und Gesprächsführung

(auch als offenes Seminar)

Mediatives Handeln - Führen mit Mediationskompetenz

Die Bedeutung der inneren Bilder für unser Verhalten und unsere Entscheidungen ( auch als offenes Seminar)

Raus aus der Mobbingfalle ( auch als offenes Seminar )

Studium der Rechtswissenschaften, Staatsexamen an der LMU München langjährige Tätigkeit als Juristin im Medienrecht

Fortbildung zur Mediatorin (Schwerpunkt Wirtschaft ) beim IMS-Institut für Mediation, Streitschlichtung und Konfliktmanagement in Poing/ München in Kooperation mit dem NCRC-National Conflict Resolution Center in San Diego, USA

Seminare zur modernen Kommunikationspsychologie und gewaltfreien Kommunikation, regelmäßige Supervisionen

mehrjährige Praxiserfahrung in der Mediation und im Coaching mehrjährige Erfahrung als Kommunikationstrainerin (Seminare und Einzeltraining )

mittelständische Unternehmen, Führungskräfte aller Ebenen

Mitarbeiter von Unternehmen

Arztpraxen

Privatpersonen

Honorar nach Vereinbarung

Workshop:

Raus aus der Mobbingfalle ( auch als Einzeltraining )

offene und Inhouse- Seminare

Optimieren Sie Ihre soziale Kompetenz in Kommunikation und Gesprächsführung

Konfliktemanagement:

Weg vom Problem - hin zur Lösung, durch Konflikte gebundene Energien freisetzen und dadurch wieder frei sein für die eigentlichen Aufgaben im Unternehmen