Systemische Aufstellungen zu beruflichen Fragestellungen

Sie möchten eine Lösung für eine berufliche Problematik finden, eine berufliche Entscheidung treffen, sie beschäftigen Fragen der Berufsfindung oder Neuorientierung.

Systemische Aufstellungen bilden die Strukturen u./o. Beziehungen von Organisationen, Abteilungen oder Teams sowie Problemkonstellationen, die vom jeweiligen Teilnehmer eingebracht werden,räumlich ab. Die Darstellung erfolgt durch reale Personen, die stellvertretend für eine Person des Systems oder einen Teil des Problems an eine bestimmte Position im Raum gestellt werden. Die weitere lösungsorientierte Arbeit erfolgt auf der Grundlage der Wahrnehmungen dieser Stellvertreter. Vor Beginn der Aufstellungsarbeit erfolgt eine Darstellung der Methodik im Rahmen eines Kurzreferates.

Unterstützung bei Change-Prozessen, Personalentscheidungen, strategischen Neuausrichtungen, Coachingprozessen für Führungskräfte, Vorgesetzte, Teammitglieder ...