Positive Leadership - Bindung und Wachstum erreichen - Führungsstrategien und Führungsverständnis

Positive Führung bedeutet, den Fokus auf das Potential und die Ressourcen zu legen. Positive Abweichungen suchen und für zukunftsorientierte Entwicklung nutzen. Positive Leadership vermittelt eine klare Haltung deren Wurzeln in der Positiven Psychologie liegen. Dazu gibt es Strategien, Tools und Techniken deren sich eine Führungskraft bedienen kann. Kim Cameron beschreibt Positive Leadership mit der Metapher „Sonnenblumeneffekt“: Etwas schaffen, wonach sich Menschen bzw. die Organisation automatisch ausrichten. „Bindung und Wachstum durch positives Führen erreichen anstatt nur zu überleben“.

In dieser Veranstaltung werden Sie Ihre Führungsstrategien reflektieren und Möglichkeiten kennen lernen wir Sie Ihre Führungsarbeit und Ihr Führungsverständnis im Sinne von Positive Leadership verändern können, ohne dabei die Herausforderungen des Alltags zu vergessen.

Inhalte:

• Positive Leadership – was es ist und was es nicht ist
• 4 Führungsstrategien – Führungsarbeit und Führungsverständnis anhand der Strategien ausrichten
• Sinn von Arbeit vermitteln
• Beziehungen fördern
• Positives Arbeitsklima fördern
• Positive Kommunikation fördern
• PERMA Lead Modell – 5 Dimensionen zur Förderung von Zufriedenheit, Engagement und konstruktiver Arbeitsbeziehungen
• Positive Interventionen – anwendungsorientierte Modelle und Methoden
• Innere Haltung, Führungsverständnis und Führungstätigkeit reflektieren

Führungskräfte und Projektverantwortliche, sich mit dem Thema Positive Leadership auseinandersetzen sowie Impulse und Ideen für ihren Führungsalltag mitnehmen möchten. Reflexionsbescheitschaft