In Veränderungsprozessen erfolgreich kommunizieren - Kommunikation im Change als Erfolgsfaktor

Veränderungsprozesse verlangen ein mehr an Geschwindigkeit, Flexibilität und Agilität von allen Beteiligten - Führungskräften und Mitarbeitenden. Dabei ist Kommunikation ein entscheidender Erfolgsfaktor für den Wandel und wird gerade in turbulenten Zeiten immer mehr zu einer Herausforderung. Das Seminar vermittelt Führungskräften Wissen und Tools für eine frühzeitige, transparente und kontinuierliche Kommunikation – von der strategischen Planung, über den Kick-Off, die richtigen Kanäle und Plattformen für Beteiligung und Dialog.

Inhalte

• Grundlegendes und Strategische Planung der Kommunikation „Weshalb Kommunikation im Change so wichtig ist“
• Mobilisierungsprozess „Wie hole ich Mitarbeitende ins Boot?“
• Die Rolle der Führungskräfte in der Change-Kommunikation – Führungskräfte als Botschafter
• Kommunikationsarchitektur „Weshalb und wie?“
• Gestaltung des Kick-Off: Format, Rede, Auftritt
• Übersetzung der Kernbotschaften für das Team
• Dialog mit einzelnen Mitarbeitenden
• Unangenehme Botschaften vermitteln
• Kaskadierung der Kommunikation und Kanäle
• Plattformen / Tools für Beteiligung und Dialog

Führungskräfte und Projektverantwortliche die Menschen bei Veränderungen mitnehmen wollen