Allgemein
In einer Zeit permanenter Veränderungen in Unternehmen, Organisationen und Strukturen ist mehr denn je Leidenschaft, Motivation und das Wecken vorhandener Ressourcen gefragt. Dies ist mein Anspruch an Coaching und Training. Den Entwicklungsprozess von Menschen mit Begeisterung, Gefühl und Neugierde zu begleiten steht dabei im Mittelpunkt.
Positive Einstellung, Erfolgswille und Spaß an der eigenen Tätigkeit lässt sich für jede Position und jeden Menschen trainieren. Dies möchte ich in meinen Coachings vermitteln und leben. „Jede Reise beginnt mit einem ersten Schritt, auch die zum Erfolg“.
Die Individualität des jeweiligen Unternehmens sowie den unterschiedlichen Bedarf des Kunden und der Trainingsgruppe werden allzeit berücksichtigt und im Training garantiert.
Als Trainerin und Coach mit fundierter, langjähriger Führungserfahrung und damit verbundenem selbst erlebtem und absolut praxisbezogenem Know-how ist das Ziel der Trainings nachhaltige Leistungssteigerung der Mitarbeiter durch Qualifikation und Motivation und dem Wecken von Ressourcen bei optimalem Praxisbezug.
Dabei steht die ganzheitliche Förderung und Entwicklung jedes einzelnen Teilnehmers zur Persönlichkeits– und Leistungssteigerung im Mittelpunkt.
Auswirkung:
Dabei werden Ziele individuell fokussiert, um eine praktikable
Lösungsorientierung zu erarbeiten, Handlungsalternativen und ein
realistisches Feedback stehen am Anfang einer Ressourcenaktivierung.
Unterstützung in Change Management– und Veränderungsprozessen fast jeder Art, ebenso wie in Konflikt– und Krisensituationen.
Dabei werden Ziele individuell fokussiert, um eine praktikable
Lösungsorientierung zu erarbeiten, Handlungsalternativen und ein
realistisches Feedback stehen am Anfang einer Ressourcenaktivierung.
Die ganzheitliche Förderung und Entwicklung jedes Teilnehmers / Coachees mit dem Ziel
der Persönlichkeitsstärkung und perfekten Marktpräsenz.
Im Coaching steht die Arbeit an der Persönlichkeitsstärkung im Vordergrund. Themen wie die eigene Berufsbiographie, Fragen zur Übernahme von neuen Funktionen und der Optimierung der eigenen Führungsrolle werden im Coaching betrachtet, praktikable Lösungsorientierung und Handlungsalternativen erarbeitet. Kritische Betrachtung bisheriger Erfolge mit der eigenen Positionierung in Veränderungsprozessen garantiert den eigenen Erfolg.
Die Zufriedenheit des Teilnehmers / Coachingpartners sehen wir im Transfer in seine Praxis und der Zielerreichung, sei es ein persönlichkeitsbezogenes Coaching, eine Fachberatung oder eine Projektbegleitung.
„„Aus der Praxis—für die Praxis“ - Veränderung als Chance! Ich freue ich mich auf Sie.
Vita
Dipl. Oec. (VWL, Uni), Kommunikationstrainerin, Systemischer Coach,
Psychologische Beraterin, Zertifizierte Burn Out-Beraterin;
Entspannungstherapeut, Zertifizierter Kursleiter Stressmanagement
Fachberaterin im ESF-Programm unternehmensWert: Mensch;
über 20 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Bereichen und Branchen: Verkauf Consumerbranche, PR, Unternehmens- und Personalberatung.
2002 Gründung der Reile Consulting mit Schwerpunkt Coaching, Training, Stressmanagement und Burnoutberatung sowie Beratung mit Beauftragung namhafter Unternehmen.
Angebote
Training:
Kommunikation, Körpersprache im Vertrieb, Vertriebstraining, Kommunikationstrainings über alle Gesprächsarten, Präsentation / Moderation, Stressmanagement als Prävention und im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Burnouttraining und -beratung, Führungstraining und -coaching, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Selbst- / Zeitmanagement, Vertriebstraining in 10 Modulen,
Highspeedcoaching
Businesscoaching, Führungskräftecoaching
Karrierecoaching
Projektcoaching
Stresscoaching
Referenzen
Firmenintrene Trainings und Coachings, Firmenreferenzen auf Anfrage
IBM, Reinform, Hewitt, ....
IHK, TÜV, UWP, WIPA, WBS, Kangaroo Personal-Dienstleistungen, Autoonline GmbH, ...
Aktuelles
Stressmanagagement, Burnoutberatung und Betriebliches Gesundheitsmanagement als kostensparender Faktor für Ihr Unternehmen
Honorar
siehe Homepage www.reile-consulting.de und auf Anfrage
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