Allgemein
BIEGNER TRAINING . ENTWICKLUNG . BEGEISTERUNG . ERFOLG
Ist es nicht so, dass egal was man trainiert, man dies tut, um eine positiv verändernde Entwicklung hervorrufen. Ob die körperliche, kognitive, geistige oder emotionale Konstitution – das Ziel eines Trainings ist immer die Erhaltung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit. So werden in der Personalentwicklung Methoden trainiert, die im beruflichen Alltag gebraucht werden.
Erreichbarkeit
Sitz: München
Einsatz: Deutschland, Europe, Welt
Vita
2017: profilingvalues-Analysen (profilingvalues GmbH)
2016 : D.E.A.L. Methode (Halivax Consulting)
2015: Praxismanager (IHK / Deutsche Bildungsakademie Heilwesen)
2014: ESaC & ETaG Train the Trainer
2013 : ESaC: Emotional Skills and Competence
2013 : ETaC: Evaluating Truth and Credibility
2012: Speak to Inspire (Stand & Deliver Group US)
2012: Interner Auditor (DEKRA Akademie GmbH)
2010: Zertifizierung für den Einsatz von Planspiele
2009: BWL- und Prozess-Business-Simulationen (BTI-Online)
2005: Trainerausbildung zum Verhaltenstrainer (TripleA GmbH)
Angebote
Training, Coaching und Keynote-Speaking in folgenden Bereichen:
Vertrieb - Verhandlung
Kommunikation - Rhetorik
Präsentation - Persönlichkeit
Methoden - Planspiele
Projektmanagement - Team
Verkauf - Messe
Referenzen
Micromimik im Vertrieb und der Verhandlung
Profileng-Analysen im Rahmen von Assessments und der Personalentwicklung
Lerntransfer durch interaktive Voting-Module
Leistungsverdichtung durch haptische Planspiele / Business-Simulationen
Sprachen
Deutsch
Englisch
Honorar
Honorar: auf Anfrage
Internetadresse
weitere Informationen finden Sie im Internet unter http://biegner-training.de
