Alexandra Salker Training & Beratung

Allgemein

Wir sollten ins Gespräch kommen, wenn Sie bei folgenden Themen
Optimierungsbedarf für Ihr Unternehmen erkennen.

- Entwicklung von Führungskompetenz und -strategien (Coaching, Beratung und Prozessbegleitung
von Führungskräften)
- Wandel der Führungskultur (Begleitung von Veränderungsprozessen)
- Kommunikation und Gesprächsführung (wertschätzende Kommunikation)
- Konfliktmanagement, Rollen- und Entscheidungskonflikte
- Teambildung und -entwicklung
- Coaching in der täglichen Führungsarbeit

Meine Methoden- und Sozialkompetenz:
- ziel-lösungs-ergebnisorientiert
- interdisziplinär
- Stärken stärken
- empathisch und wertschätzend
- motivierend und reflektierend
- klare offene Kommunikation
- ich brenne jeden Tag aufs Neue für meine Aufgaben
und Herausforderungen


Angebote

Meine Arbeitsweise:

Bedarfsanalyse, Qualifikationsdefizite, Potenzialanalyse
didaktische Vorüberlegungen
Lernzielformilierung, kognitive und affektive Evaluation von Weiterbildung, geeignete Methoden zur handlungsorientierten Zielerreichung
Realisierung, Aufgaben der Führungskraft vor und nach dem Training,
Vorbereitung der Teilnehmer, Durchführung des Trainings, Orientierungshilfen zur Zielerreichung
Erfolgskontrolle, Lernerfolg, Transfererfolg, betriebswirtschaftlicher Erfolg, Zufriedenheit der Teilnehmer


Referenzen

Gerne lasse ich Ihnen auf Anfrage eine Referenzliste zu kommen.


Honorar

Dies bespreche ich gerne mit Ihnen in einem kostenlosen Kennenlerngespräch.


Internetadresse

weitere Informationen finden Sie im Internet unter http://www.salker.de

Alexandra Salker
Auf der Hurth 4
D 54552 Hörschhausen

Telefon: 015209470774

Last update: 10.11.2018